Klimat i środowisko
Chronimy klimat, efektywnie zarządzamy zasobami, promujemy pozyskiwania energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych.
Klimat i środowisko
Strategia i cele zrównoważonego rozwoju
Dążymy do doskonałości w zrównoważonym rozwoju! Strategia Zrównoważonego Rozwoju 2025 obejmuje działania na rzecz firmy, łańcuchów wartości i klientów DEKRA. Cele działalności biznesowej realizujemy w poszanowaniu dla ludzi i środowiska naturalnego.
Na całym świecie jesteśmy świadkami dramatycznych konsekwencji zmian klimatycznych spowodowanych przez człowieka. Wzrost globalnych temperatur i coraz bardziej nieprzewidywalne wzorce pogodowe niosą katastrofalne skutki dla różnorodności biologicznej i społeczeństwa.
Samo przestrzeganie ustanowionych norm prawnych jest już niewystarczające. Dla przedsiębiorstw dostarczanie rozwiązań na istniejące wyzwania stanowi imperatyw zarówno moralny, jak i biznesowy. DEKRA jest świadoma swej odpowiedzialności i umieściła zrównoważony rozwój, we wszystkich jego aspektach, w centrum naszej Wizji 2025: będziemy globalnym partnerem na rzecz bezpiecznego i zrównoważonego świata!
Oznacza to, że niestrudzenie pracujemy nad poprawą naszych wewnętrznych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju naszego łańcucha dostaw. Wspieramy również naszych klientów dogłębną wiedzą i innowacyjnymi usługami na ich drodze do osiągnięcia celów środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym.
Celem naszej Strategii Zrównoważonego Rozwoju jest osiągnięcie do 2025 r. znacznego postępu w czterech obszarach działań „klimat i środowisko”, „pracownicy i społeczeństwo”, „łańcuch dostaw i wartości”oraz „zarządzanie i ład korporacyjny”. Obejmuje to nieustanne redukowanie naszego śladu węglowego, zwiększanie wykorzystania energii odnawialnej, zwiększanie liczby szkoleń i zaangażowania pracowników, promowanie różnorodności i integracji, poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, promowanie zrównoważonego rozwoju w łańcuchu dostaw oraz poszerzanie zakresu oferowanych przez nas usług związanych ze zrównoważonym rozwojem.
W ramach naszej Strategii Zrównoważonego Rozwoju staramy się wspierać naszych klientów na ich drodze do zrównoważonego rozwoju. Z tego powodu utworzono obszar zrównoważonego rozwoju DEKRA Corporate Focus Area (CFA), który obejmuje rozszerzenie naszego portfolio usług w trzech kluczowych obszarach: „transformacja energetyczna”, „ESG” (środowisko, społeczeństwo, zarządzanie) oraz „gospodarka obiegu zamkniętego”.
W naszym Magazynie "DEKRA Sustainability" z przyjemnością przedstawiamy naszą Strategię Zrównoważonego Rozwoju 2025, dzielimy się przykładami oferowanych przez nas innowacyjnych usług w zakresie zrównoważonego rozwoju oraz prezentujemy podjęte przez nas działania wewnętrzne. W ten sposób pragniemy, aby stali się Państwo częścią naszych dążeń ku bardziej zrównoważonej przyszłości.
Koncentrujemy się na ciągłej poprawie naszych wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju w czterech strategicznych obszarach:
Zgodnie ze Strategią Zrównoważonego Rozwoju DEKRA na 2025 rok dążymy do dalszej poprawy wyników naszej lokalnej i globalnej działalności biznesowej zarówno w odniesieniu do firmy i pracowników DEKRA, jak i klientów, partnerów i dostawców.
DEKRA dąży do długoterminowej poprawy wyników w zakresie zrównoważonego rozwoju i realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (SDGs). Do 2025 roku chcemy stać się liderem w tej dziedzinie, łącząc sukces ekonomiczny z ambitną wizją bycia globalnym partnerem na rzecz bezpiecznego świata.
Strategia Zrównoważonego Rozwoju DEKRA 2025 obejmuje cztery kluczowe obszary:
1. Ochrona klimatu i zasobów:
- Systematyczne zmniejszanie emisji CO2 i zużycia zasobów.
- Wdrażanie rozwiązań z zakresu zielonej energii i gospodarki o obiegu zamkniętym.
2. Społeczna odpowiedzialność:
- Bycie atrakcyjnym pracodawcą, dbającym o różnorodność i inkluzję.
- Wzmacnianie społecznego zaangażowania w zrównoważony rozwój.
3. Integracja i zarządzanie:
- Wdrażanie spójnej polityki zrównoważonego rozwoju w całej Grupie DEKRA.
- Zapewnienie przejrzystej sprawozdawczości i korzystnych ocen zewnętrznych.
4. Zrównoważony łańcuch dostaw i innowacje:
- Współpraca z partnerami w celu promowania zrównoważonych praktyk w łańcuchu dostaw.
- Rozwijanie innowacyjnych usług i rozwiązań w obszarze zrównoważonego rozwoju.
DEKRA wierzy, że zrównoważony rozwój jest kluczowym czynnikiem sukcesu i tworzy wartość dla wszystkich interesariuszy.
Konkretne cele, które chcemy osiągnąć do 2025 roku:
- 100% odnawialnej energii elektrycznej.
- Redukcja całkowitych i względnych emisji gazów cieplarnianych oraz postępy na drodze do dekarbonizacji (redukcja emisji zgodna z naszą ścieżką docelową SBTi i podejściem DEKRA Climate Impact*).
- Zwiększenie przychodów dzięki usługom DEKRA w zakresie zrównoważonego rozwoju.
- Sprawdzenie 100% naszych dostawców pod kątem zrównoważonego rozwoju.
- Zwiększenie naszego zaangażowania społecznego, partnerstw i inicjatyw związanych ze zrównoważonym rozwojem.
- Zwiększenie zaangażowania pracowników o 20%.
- Zwiększenie różnorodności płci w kadrze kierowniczej - o 15% kobiet więcej na stanowiskach kierowniczych.
- Zwiększenie średniej rocznej liczby dni szkoleniowych na pracownika do >5 dni.
- Zwiększenie bezpieczeństwa pracy i zmniejszenie wskaźnika wypadków pracowniczych o 30% (w porównaniu z 2018 r.).
*Dzięki podejściu DEKRA Climate Impact, naszym celem jest przyczynianie się do łagodzenia zmian klimatycznych: Nie ograniczając się do wpływu na nasz korporacyjny bilans emisji dwutlenku węgla, dążymy do wspierania wewnętrznych i zewnętrznych projektów związanych z klimatem, mających istotny wpływ i/lub potencjał w zakresie łagodzenia zmian klimatu i adaptacji do ich skutków. Nasza wewnętrzna ścieżka celów klimatycznych jest zorientowana na cele naukowe (zgodnie z SBTi). W oparciu o pozostałe emisje, które będą podlegać wewnętrznej cenie emisji dwutlenku węgla, finansowane będą wewnętrzne projekty dekarbonizacji i zewnętrzne inicjatywy mające wpływ na klimat. Podejście to stanowi aktualizację i zastępuje nasz oparty na kompensacji cel neutralności węglowej w bilansie.
Odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem
DEKRA buduje długoterminowy sukces na fundamencie odpowiedzialności i uczciwości. Działamy w zgodzie z prawem i etyką, dbając o dobro pracowników, klientów, partnerów i środowiska.
Nie tolerujemy korupcji w żadnej postaci. Konkurencja odbywa się uczciwie, a transparentność jest dla nas priorytetem.
Chronimy dane osobowe i zapewniamy bezpieczeństwo informacji poufnych.
Od wszystkich pracowników i menedżerów DEKRA oczekujemy uczciwości, niezawodności i neutralności. Te wartości stanowią fundament naszej kultury organizacyjnej.
Wytyczne „DEKRA Compliance” określają wiążące na całym świecie zasady etycznego postępowania. Stanowią one drogowskaz dla wszystkich członków zespołu DEKRA, pomagając im podejmować odpowiedzialne i zgodne z prawem decyzje.
Łańcuch wartości
DEKRA bierze odpowiedzialność za cały łańcuch wartości – od zaopatrzenia, przez procesy wewnętrzne, aż po relacje z klientami.
Od naszych dostawców oczekujemy postawy zgodnej z zasadami zrównoważonego rozwoju. Oznacza to m.in. poszanowanie praw człowieka, ochronę środowiska i stosowanie uczciwych praktyk biznesowych.
Wewnątrz firmy dążymy do bezwarunkowej jakości. Nasze usługi opieramy na wiedzy i umiejętnościach pracowników na każdym szczeblu organizacji, co przyczynia się do rozwoju firmy w sposób zrównoważony.
Dla naszych klientów opracowujemy usługi i narzędzia, które odpowiadają na aktualne potrzeby i przyszłe wyzwania w kontekście zrównoważonego rozwoju.
Innowacyjność i rentowność w przyszłości
DEKRA stawia na innowacyjność i zrównoważony rozwój. Ciągle poszerzamy naszą wiedzę i umiejętności, by być gotowym na wyzwania i technologie przyszłości.
Wspieramy innowacje w firmie na różnych płaszczyznach. Realizujemy projekty rozwojowe zgodnie ze strategią LEAN i zasadami Kaizen. Chętnie przyjmujemy pomysły pracowników i współpracujemy z partnerami zewnętrznymi.
Naszą wizją jest bycie globalnym partnerem na rzecz bezpiecznego świata. Poprzez innowacyjne rozwiązania i zrównoważony rozwój DEKRA przyczynia się do poprawy bezpieczeństwa i jakości życia ludzi na całym świecie.
Pracownicy
W DEKRA wiedza i niezawodność naszych pracowników są najważniejszym kapitałem. Dlatego dbamy o stworzenie atrakcyjnych warunków pracy, stawiając na pierwszym miejscu zdrowie i bezpieczeństwo każdego członka zespołu.
Naszym celem jest zero wypadków przy pracy. Ciągle eliminujemy zagrożenia i inwestujemy w programy prewencyjne.
Współpraca oparta na zaufaniu, lojalności i wzajemnym szacunku to fundamenty naszej kultury organizacyjnej. Cenimy różnorodność i stwarzamy równe szanse dla wszystkich. Wspieramy rozwój pracowników, dbając o ich kompetencje i umiejętności.
Dzięki zaangażowaniu i talentowi naszych ludzi DEKRA może realizować swoje cele i budować bezpieczniejszy świat.
Środowisko
W DEKRA ochrona środowiska i jego zasobów jest integralną częścią pojmowania bezpieczeństwa. Działamy na dwóch płaszczyznach:
1. Wewnętrzne zarządzanie środowiskiem:
- Ciągle doskonalimy nasze procesy, by minimalizować wpływ na środowisko.
- Optymalizujemy zużycie zasobów i dbamy o efektywność energetyczną.
- Wdrażamy programy edukacyjne dla pracowników, podnosząc ich świadomość ekologiczną.
2. Usługi i wiedza specjalistyczna:
- Oferujemy szeroki wachlarz usług w zakresie efektywnego i odpowiedzialnego zarządzania środowiskiem i efektywnością energetyczną.
- Dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju firm i instytucji.
Globalna sieć ekspertów DEKRA dba o spójność działań i stały postęp w tej dziedzinie.
Dzięki zaangażowaniu DEKRA ochrona środowiska staje się realną wartością, budującą bezpieczniejszy świat dla przyszłych pokoleń.
Bezpieczeństwo i społeczeństwo
Bezpieczeństwo jest dla DEKRA wartością nadrzędną i fundamentem strategii korporacyjnej. Działamy na rzecz szeroko pojętego bezpieczeństwa we wszystkich dziedzinach życia, na całym świecie.
Współpracujemy z licznymi partnerami nad opracowaniem efektywnych rozwiązań i promowaniem bezpiecznych zachowań. Aktywnie dzielimy się naszą wiedzą i doświadczeniem, uczestnicząc w debacie publicznej i politycznej.
Nasze działania obejmują:
- Ochronę środowiska: Promujemy zrównoważone rozwiązania i technologie, minimalizując wpływ na środowisko naturalne.
- Bezpieczeństwo w biznesie: Wspieramy firmy w budowaniu bezpiecznej kultury pracy i efektywnych systemów zarządzania ryzykiem.
- Bezpieczeństwo społeczne: Angażujemy się w programy edukacyjne i prewencyjne, budując świadomość zagrożeń i umiejętności reagowania.
Pracownicy i społeczeństwo
Zdrowie i bezpieczeństwo jest dla nas tak samo ważne, jak przestrzeganie praw człowieka, zapewnienie równych szans, wzajemne zaufanie i uczciwość.
Pracownicy i społeczeństwo
Łańcuch dostaw i wartości
DEKRA bierze odpowiedzialność za cały łańcuch wartości – od zaopatrzenia, przez procesy wewnętrzne, aż po relacje z klientami.
Łańcuch dostaw i wartości
Zarządzanie i ład korporacyjny
Stawiamy na przejrzystą sprawozdawczość i dialog z interesariuszami. Uczciwość i rzetelność każdego pracownika DEKRA są dla nas kluczowe.
Zarządzanie i ład korporacyjny